Абсолютно поддерживаю, создание списка недобросовестных работодателей крайне важно, т.к. работая у таких работодателей - водители ВЫНУЖДЕННО!!!! начинают заниматься неправомерной деятельностью (воровать ДТ, продавать запчасти, возить контрабанду и т.д.) , а что им еще остается делать?! и себя и семью кормить надо? Ну самое главное не в этом, а в том, что не выдержав и уволившись от таких работодателей - водитель приходит в другие компании (а куда ему еще деваться, это его профессия) и сложившийся менталитет от прошлого хозяина отложился в голове водителя, и водитель у нового, возможно нормального работодателя, начинает заниматься кражами, сливами и т .д., и все это происходит не потому что водитель хочет воровать, а потому что водитель страхуется - а вдруг и новый работодатель, рассказав ему сказки о хорошей работе, по итогу поведет себя так же как и недобросовестный работодатель, какие у человека есть гарантии. По итогу, получается замкнутый круг, в котором ВИНОВАТ ТОЛЬКО НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, который своими действиями нормального водителя превратил по факту в вора, и всех иных работодателей очернил своим поведением в связи с чем водителя крайне тяжело потом перестроить на нормальный подход к работе. Должно быть два списка на одном сайте: 1. недобросовестные работодатели; 2. недобросовестные работодатели. Вот когда это будет все открыто, клиенты подумают с кем им работать! то ли с проблемными предприятиями (СПД) у которых внутренние конфликты между работником и хозяином (и не известно как это скажется на своевременной и качественной доставки клиентских грузов), или работать с нормальными предприятиями (СПД) у которых полное взаимопонимание между сотрудниками. С Уважением, СВ