Strona: 2 Требуются экспедиторы с опытом для удаленной работы (вне офиса).
Liczba postów — 41
[quote name=’4ТМ’ firm_id=’15201661568’ post=’306126’ date=’27.05.2011 12:53’]![Цитата]()
Цитата (Регина, ЧП, 27.05.2011 12:15):
Я ТРЕТИЙ раз задаю вопрос? Каким образом, опытный квалифицированный работник увеличивает свой заработок, если отдает Вам 50 процентов заработанного, получив взамен лишь бухгалтерское сопровождение стоимостью в 1500 грн. и общую базу шаблонов договоров и заявок?
Ваша выгода очевидна, выгода сотрудника удаленного(не путать с табуреткО) по-прежнему непонятна.
Третий раз благодарю Вас за неответ. Какой-то Вы невежливый.
Уважаемые, вчитайтесь в посыл автора старттопика:
Формат работы в "виртуальном" офисе позволяет значительно увеличить вознаграждение сотрудника и не брать во внимание географическое месторасположение сотрудника.
Более того, работа с общей базой данных (с разграничением прав доступа) позволяет объединить интеллектуальный потенциал и наработки каждого участника проекта, что позволит значительно повысить качество экспедиторских услуг.
Бухгалтерское, юридическое и страховое обслуживание рабочих процессов осуществляется централизованно в офисе, который находится в Харькове.
.
Формат работы в "виртуальном" офисе позволяет значительно увеличить вознаграждение сотрудника и не брать во внимание географическое месторасположение сотрудника.
Более того, работа с общей базой данных (с разграничением прав доступа) позволяет объединить интеллектуальный потенциал и наработки каждого участника проекта, что позволит значительно повысить качество экспедиторских услуг.
Бухгалтерское, юридическое и страховое обслуживание рабочих процессов осуществляется централизованно в офисе, который находится в Харькове.
.
Я ТРЕТИЙ раз задаю вопрос? Каким образом, опытный квалифицированный работник увеличивает свой заработок, если отдает Вам 50 процентов заработанного, получив взамен лишь бухгалтерское сопровождение стоимостью в 1500 грн. и общую базу шаблонов договоров и заявок?
Ваша выгода очевидна, выгода сотрудника удаленного(не путать с табуреткО) по-прежнему непонятна.
Третий раз благодарю Вас за неответ. Какой-то Вы невежливый.
Все больше людей в поисках работы прибегают к возможностям сети Интернет и становятся удаленными сотрудниками. Данная форма сотрудничества во многом выгодна как работодателю, так и самому сотруднику.
Работодатель, экономя на организации рабочего места для офисного сотрудника, имеет возможность предложить сотруднику работающему вне офиса, существенно более высокую оплату при одинаковом объеме выполненной работы.
Более того, такая форма организации труда позволяет сотрудникам более рационально использовать свое рабочее время, что в общем положительно влияет на эффективность работы предприятия. Ведь то время , которое тратится на дорогу до офиса, можно эффективно использовать в своих целях. Ну например, можно подольше поспать
Специфика работы менеджера-логиста экспедиторской компании в том, что она по большому счету возможна без живого общения с Клиентами – это никак не отразится на качестве и объемах выполненной работы.
Падение объемов продаж и стремительное удорожание нашей жизни ставят мне задачу поддержания жизнедеятельности организации на прежнем, докризисном уровне. Более того, в кризисное время я хочу увеличить прибыльность своей организации и каждого ее сотрудника в частности.
Привлечение сотрудников на условиях работы вне офиса позволяет мне значительно увеличить сумму вознаграждения менеджеров, без увеличения затрат на администрирование организации.
Применение современных сетевых технологий совместной работы и использование сетевого программного обеспечения на выделенном сервере позволят удаленным сотрудникам работать с основным офисом в режиме реального времени без каких либо ограничений.
Работа в составе единой корпоративной сети позволяет повысить эффективность своей работы каждого работника за счет использования общей базы данных транспорта, централизованной бухгалтерии и взаимодействия с остальными менеджерами в режиме онлайн-конференции.
Формат удаленного сотрудничества позволит реализовать свой потенциал людям с ограниченными возможностями, талантливым и целеустремленным людям из провинции и молодым мамам.
Для реализации проекта по развитию сети внеофисных сотрудников - мы приглашаем менеджеров-логистов, диспетчеров и экспедиторов имеющих опыт работы на транспортном рынке Украины для совместного сотрудничества на взаимовыгодных условиях.
На все вопросы отвечу здесь или в приватной беседе по Skype.
Евгений Максименко
Skype: evgeny_maximenko
Работодатель, экономя на организации рабочего места для офисного сотрудника, имеет возможность предложить сотруднику работающему вне офиса, существенно более высокую оплату при одинаковом объеме выполненной работы.
Более того, такая форма организации труда позволяет сотрудникам более рационально использовать свое рабочее время, что в общем положительно влияет на эффективность работы предприятия. Ведь то время , которое тратится на дорогу до офиса, можно эффективно использовать в своих целях. Ну например, можно подольше поспать
Специфика работы менеджера-логиста экспедиторской компании в том, что она по большому счету возможна без живого общения с Клиентами – это никак не отразится на качестве и объемах выполненной работы.
Падение объемов продаж и стремительное удорожание нашей жизни ставят мне задачу поддержания жизнедеятельности организации на прежнем, докризисном уровне. Более того, в кризисное время я хочу увеличить прибыльность своей организации и каждого ее сотрудника в частности.
Привлечение сотрудников на условиях работы вне офиса позволяет мне значительно увеличить сумму вознаграждения менеджеров, без увеличения затрат на администрирование организации.
Применение современных сетевых технологий совместной работы и использование сетевого программного обеспечения на выделенном сервере позволят удаленным сотрудникам работать с основным офисом в режиме реального времени без каких либо ограничений.
Работа в составе единой корпоративной сети позволяет повысить эффективность своей работы каждого работника за счет использования общей базы данных транспорта, централизованной бухгалтерии и взаимодействия с остальными менеджерами в режиме онлайн-конференции.
Формат удаленного сотрудничества позволит реализовать свой потенциал людям с ограниченными возможностями, талантливым и целеустремленным людям из провинции и молодым мамам.
Для реализации проекта по развитию сети внеофисных сотрудников - мы приглашаем менеджеров-логистов, диспетчеров и экспедиторов имеющих опыт работы на транспортном рынке Украины для совместного сотрудничества на взаимовыгодных условиях.
На все вопросы отвечу здесь или в приватной беседе по Skype.
Евгений Максименко
Skype: evgeny_maximenko
Я уже второй раз задаю вопрос. Что увеличивает зарплату удаленного сотрудника? Что Вы ему предлагаете, кроме бухгалтера, стоимостью в 1500 грн., но при этом забирая 50 процентов его дохода? Непонятно.
А эти удаленные сотрудники уже не будут иметь статус придуманного Вами термина "ТАБУРЕТКО"? А фирма будет называться "Максименко и Компания табуреток?"
Спасибо за ответ. Это не флуд. Это желание понять суть.
1. Сокращение офисных расходов на каждого сотрудника практически "до нуля" дает возможность зарабатывать удаленным сотрудникам значительно больше, чем традиционному офисному планктону.
2. Помимо традиционной бухгалтерии, страховой и юридический ассистанс всех сделок+ много других интересных задумок, о которых говорить сейчас пока рановато.
3. Кроме традиционных электронных и "факсовых" копий документов, вся текущая документация заверяется в центральном офисе электронной цифровой подписью, что исключает "табуретизм" на предприятии.
4. Суть заключается в попытке создания общего эффективного информационного сообщества профессиональных операторов транспортного рынка Украины. В единстве наша сила!
Отлично!!!
Когда откровенно слаба аргументация начинают прикрываться инновационными технологиями!!!
А давайте на примере Харьковского предводителя табуреток(кстати, раньше ЯРОСТНОГО их, табуреток, обличителя!!!) совместно развенчаем предложения озолотиться на чужом горбу!!!
Это ведь не будет флудом, если в теме про ЖАЖДУ выравнять своё финансовое благополучие за счёт профессионализма и деловых качеств других, аргументированно, на фактах и примерах рассказать о всех подводных камнях такого "сотрудничества"?
Когда откровенно слаба аргументация начинают прикрываться инновационными технологиями!!!
А давайте на примере Харьковского предводителя табуреток(кстати, раньше ЯРОСТНОГО их, табуреток, обличителя!!!) совместно развенчаем предложения озолотиться на чужом горбу!!!
Это ведь не будет флудом, если в теме про ЖАЖДУ выравнять своё финансовое благополучие за счёт профессионализма и деловых качеств других, аргументированно, на фактах и примерах рассказать о всех подводных камнях такого "сотрудничества"?
Отлично!!!
Когда откровенно слаба аргументация начинают прикрываться инновационными технологиями!!!
А давайте на примере Харьковского предводителя табуреток(кстати, раньше ЯРОСТНОГО их, табуреток, обличителя!!!) совместно развенчаем предложения озолотиться на чужом горбу!!!
Это ведь не будет флудом, если в теме про ЖАЖДУ выравнять своё финансовое благополучие за счёт профессионализма и деловых качеств других, аргументированно, на фактах и примерах рассказать о всех подводных камнях такого "сотрудничества"?
Когда откровенно слаба аргументация начинают прикрываться инновационными технологиями!!!
А давайте на примере Харьковского предводителя табуреток(кстати, раньше ЯРОСТНОГО их, табуреток, обличителя!!!) совместно развенчаем предложения озолотиться на чужом горбу!!!
Это ведь не будет флудом, если в теме про ЖАЖДУ выравнять своё финансовое благополучие за счёт профессионализма и деловых качеств других, аргументированно, на фактах и примерах рассказать о всех подводных камнях такого "сотрудничества"?
Александр Юльевич, Вы как всегда правы!
Да, я хочу заработать. Я никогда не стыдился и не скрывал этого. Причем хочу зарабатывать много. Такой уж я порочный человек. Согласен.
Что касается подводных камней, то они есть. И к сожалению их очень много. Но это мой выбор. Мой путь. Не судите и не судимы будете.
Предлагаемая мной концепция не является моим изобретением. Так уже давно работают во всем мире, если это позволяет формат ведения бизнеса.
Что касается наглядных примеров... Ну возьмите сейчас в руки мобильный телефон NOKIA.
Качественная, продуманная и добротно реализованная вещь, правда?
70% менеджеров корпорации NOKIA ведут свои дела без привязки к рабочему месту и времени.
[quote name=’4ТМ’ firm_id=’15201661568’ post=’306138’ date=’27.05.2011 13:36’]![Цитата]()
Цитата (Кабо-Верде, ЗАО, 27.05.2011 13:25):![Цитата]()
Цитата (Регина, ЧП, 27.05.2011 12:15):
Я ТРЕТИЙ раз задаю вопрос? Каким образом, опытный квалифицированный работник увеличивает свой заработок, если отдает Вам 50 процентов заработанного, получив взамен лишь бухгалтерское сопровождение стоимостью в 1500 грн. и общую базу шаблонов договоров и заявок?
Ваша выгода очевидна, выгода сотрудника удаленного(не путать с табуреткО) по-прежнему непонятна.
Третий раз благодарю Вас за неответ. Какой-то Вы невежливый.
Caro cidadao de uma republica livre!
Como prometi, certifique-se de responder todas as perguntas sobre a concepcao de verificar o forum. No entanto, para responder directamente, eu nem sempre funcionam por causa de seus empregos empregos diretos. Poetumu Peco-lhe que seja paciente e espere a proxima vez que minhas respostas as suas perguntas.
Advance grato a voce para a compreensao.
Тут кажется мне грубят. Печально. Сами приглашают на работу, а как только задаешь вопрос по-существу - сплошной флуд.
И это за мое трижды спасибо.
А что ждать от человека? Сначала прославился борьбой с "табуреткО", теперь решил их возглавить. А все почему? Нет за душой наработанной базы заказчиков. Это труд и Основные фонды предприятия экспедитора. Без этого остается только возглавлять полчища табуреток.
А слабо, господин Максименко, кинуть клич глупеньким заказчиком срочно пройти регистрацию у Вас на блоге? И пообещать им за это неземное блаженство?
Advance grato a voce para a compreensao.
Уважаемые, вчитайтесь в посыл автора старттопика:
Формат работы в "виртуальном" офисе позволяет значительно увеличить вознаграждение сотрудника и не брать во внимание географическое месторасположение сотрудника.
Более того, работа с общей базой данных (с разграничением прав доступа) позволяет объединить интеллектуальный потенциал и наработки каждого участника проекта, что позволит значительно повысить качество экспедиторских услуг.
Бухгалтерское, юридическое и страховое обслуживание рабочих процессов осуществляется централизованно в офисе, который находится в Харькове.
.
Формат работы в "виртуальном" офисе позволяет значительно увеличить вознаграждение сотрудника и не брать во внимание географическое месторасположение сотрудника.
Более того, работа с общей базой данных (с разграничением прав доступа) позволяет объединить интеллектуальный потенциал и наработки каждого участника проекта, что позволит значительно повысить качество экспедиторских услуг.
Бухгалтерское, юридическое и страховое обслуживание рабочих процессов осуществляется централизованно в офисе, который находится в Харькове.
.
Я ТРЕТИЙ раз задаю вопрос? Каким образом, опытный квалифицированный работник увеличивает свой заработок, если отдает Вам 50 процентов заработанного, получив взамен лишь бухгалтерское сопровождение стоимостью в 1500 грн. и общую базу шаблонов договоров и заявок?
Ваша выгода очевидна, выгода сотрудника удаленного(не путать с табуреткО) по-прежнему непонятна.
Третий раз благодарю Вас за неответ. Какой-то Вы невежливый.
Caro cidadao de uma republica livre!
Como prometi, certifique-se de responder todas as perguntas sobre a concepcao de verificar o forum. No entanto, para responder directamente, eu nem sempre funcionam por causa de seus empregos empregos diretos. Poetumu Peco-lhe que seja paciente e espere a proxima vez que minhas respostas as suas perguntas.
Advance grato a voce para a compreensao.
Тут кажется мне грубят. Печально. Сами приглашают на работу, а как только задаешь вопрос по-существу - сплошной флуд.
И это за мое трижды спасибо.
А что ждать от человека? Сначала прославился борьбой с "табуреткО", теперь решил их возглавить. А все почему? Нет за душой наработанной базы заказчиков. Это труд и Основные фонды предприятия экспедитора. Без этого остается только возглавлять полчища табуреток.
А слабо, господин Максименко, кинуть клич глупеньким заказчиком срочно пройти регистрацию у Вас на блоге? И пообещать им за это неземное блаженство?
Advance grato a voce para a compreensao.
Отлично!!!
Когда откровенно слаба аргументация начинают прикрываться инновационными технологиями!!!
А давайте на примере Харьковского предводителя табуреток(кстати, раньше ЯРОСТНОГО их, табуреток, обличителя!!!) совместно развенчаем предложения озолотиться на чужом горбу!!!
Это ведь не будет флудом, если в теме про ЖАЖДУ выравнять своё финансовое благополучие за счёт профессионализма и деловых качеств других, аргументированно, на фактах и примерах рассказать о всех подводных камнях такого "сотрудничества"?
Когда откровенно слаба аргументация начинают прикрываться инновационными технологиями!!!
А давайте на примере Харьковского предводителя табуреток(кстати, раньше ЯРОСТНОГО их, табуреток, обличителя!!!) совместно развенчаем предложения озолотиться на чужом горбу!!!
Это ведь не будет флудом, если в теме про ЖАЖДУ выравнять своё финансовое благополучие за счёт профессионализма и деловых качеств других, аргументированно, на фактах и примерах рассказать о всех подводных камнях такого "сотрудничества"?
Александр Юльевич, Вы как всегда правы!
Да, я хочу заработать. Я никогда не стыдился и не скрывал этого. Причем хочу зарабатывать много. Такой уж я порочный человек. Согласен.
Без истерик, пожалуйста...
...всё поддаётся простому аналитическому разбору, как теперь видно из предложений установленных автором в виде ширмы для прикрытия своих(и только!!!) меркантильных интересов.
По скептически выраженному пассажу в отношении офисных сотрудников( "офисный планктон" ) Вы в них уже разочаровались...
...кстати, сами Вы, господин Максименко Е., какое предприятие(или группу концернов) возглавляете?
[quote name=’4ТМ’ firm_id=’15201661568’ post=’306145’ date=’27.05.2011 14:09’]![Цитата]()
Цитата (Кабо-Верде, ЗАО, 27.05.2011 13:59):![Цитата]()
Цитата (Кабо-Верде, ЗАО, 27.05.2011 13:25):![Цитата]()
Цитата (Регина, ЧП, 27.05.2011 12:15):
Я ТРЕТИЙ раз задаю вопрос? Каким образом, опытный квалифицированный работник увеличивает свой заработок, если отдает Вам 50 процентов заработанного, получив взамен лишь бухгалтерское сопровождение стоимостью в 1500 грн. и общую базу шаблонов договоров и заявок?
Ваша выгода очевидна, выгода сотрудника удаленного(не путать с табуреткО) по-прежнему непонятна.
Третий раз благодарю Вас за неответ. Какой-то Вы невежливый.
Caro cidadao de uma republica livre!
Como prometi, certifique-se de responder todas as perguntas sobre a concepcao de verificar o forum. No entanto, para responder directamente, eu nem sempre funcionam por causa de seus empregos empregos diretos. Poetumu Peco-lhe que seja paciente e espere a proxima vez que minhas respostas as suas perguntas.
Advance grato a voce para a compreensao.
Тут кажется мне грубят. Печально. Сами приглашают на работу, а как только задаешь вопрос по-существу - сплошной флуд.
И это за мое трижды спасибо.
А что ждать от человека? Сначала прославился борьбой с "табуреткО", теперь решил их возглавить. А все почему? Нет за душой наработанной базы заказчиков. Это труд и Основные фонды предприятия экспедитора. Без этого остается только возглавлять полчища табуреток.
А слабо, господин Максименко, кинуть клич глупеньким заказчиком срочно пройти регистрацию у Вас на блоге? И пообещать им за это неземное блаженство?
Advance grato a voce para a compreensao.
Александр Юльевич, пишите пожалуйста со своего профиля. Вас давно все узнали. Вы выглядите глупо и смешно.
Нет, я Вам спасибо больше не скажу. На прямой вопрос Вы не отвечаете. Упорно. Флудите.
Панi i панове! Не верьте господину Максименко. То он активно боролся с табуреткО и боролся с ними методом неывыплаты 100 грн на каГточку, нарушая тем самым договор. Теперь он не победив этих самых табуреток - решил их возглавить. Но 100 грн остались в памяти. Не верьте ему. Обманет. И научно обгрунтует.
Уважаемые, вчитайтесь в посыл автора старттопика:
Формат работы в "виртуальном" офисе позволяет значительно увеличить вознаграждение сотрудника и не брать во внимание географическое месторасположение сотрудника.
Более того, работа с общей базой данных (с разграничением прав доступа) позволяет объединить интеллектуальный потенциал и наработки каждого участника проекта, что позволит значительно повысить качество экспедиторских услуг.
Бухгалтерское, юридическое и страховое обслуживание рабочих процессов осуществляется централизованно в офисе, который находится в Харькове.
.
Формат работы в "виртуальном" офисе позволяет значительно увеличить вознаграждение сотрудника и не брать во внимание географическое месторасположение сотрудника.
Более того, работа с общей базой данных (с разграничением прав доступа) позволяет объединить интеллектуальный потенциал и наработки каждого участника проекта, что позволит значительно повысить качество экспедиторских услуг.
Бухгалтерское, юридическое и страховое обслуживание рабочих процессов осуществляется централизованно в офисе, который находится в Харькове.
.
Я ТРЕТИЙ раз задаю вопрос? Каким образом, опытный квалифицированный работник увеличивает свой заработок, если отдает Вам 50 процентов заработанного, получив взамен лишь бухгалтерское сопровождение стоимостью в 1500 грн. и общую базу шаблонов договоров и заявок?
Ваша выгода очевидна, выгода сотрудника удаленного(не путать с табуреткО) по-прежнему непонятна.
Третий раз благодарю Вас за неответ. Какой-то Вы невежливый.
Caro cidadao de uma republica livre!
Como prometi, certifique-se de responder todas as perguntas sobre a concepcao de verificar o forum. No entanto, para responder directamente, eu nem sempre funcionam por causa de seus empregos empregos diretos. Poetumu Peco-lhe que seja paciente e espere a proxima vez que minhas respostas as suas perguntas.
Advance grato a voce para a compreensao.
Тут кажется мне грубят. Печально. Сами приглашают на работу, а как только задаешь вопрос по-существу - сплошной флуд.
И это за мое трижды спасибо.
А что ждать от человека? Сначала прославился борьбой с "табуреткО", теперь решил их возглавить. А все почему? Нет за душой наработанной базы заказчиков. Это труд и Основные фонды предприятия экспедитора. Без этого остается только возглавлять полчища табуреток.
А слабо, господин Максименко, кинуть клич глупеньким заказчиком срочно пройти регистрацию у Вас на блоге? И пообещать им за это неземное блаженство?
Advance grato a voce para a compreensao.
Александр Юльевич, пишите пожалуйста со своего профиля. Вас давно все узнали. Вы выглядите глупо и смешно.
Нет, я Вам спасибо больше не скажу. На прямой вопрос Вы не отвечаете. Упорно. Флудите.
Панi i панове! Не верьте господину Максименко. То он активно боролся с табуреткО и боролся с ними методом неывыплаты 100 грн на каГточку, нарушая тем самым договор. Теперь он не победив этих самых табуреток - решил их возглавить. Но 100 грн остались в памяти. Не верьте ему. Обманет. И научно обгрунтует.
Портрет автортопика...
...массовка - это мы и должны были, по замыслу создателя, говорить только такие слова!!!
Могу посоветовать автортопику всё-таки вырасти и стать на крыло...
...а не сразу выказывать свои извращённые домыслы и гендерные перверсии.
Не хочет доводить полезность темы господин Максименко.
Доведем ее вредность. Мыслим логически. Зачем опытному экспедитору отдавать Максименко 50 процентов дохода? Не выгодно. Это не его потенциальные партнеры. Не сложилось. Зачем господину Максименко табуретки. С ними хлопот не оберешься. Не выгодно.Кому же выгодна схема 50%? Правильно подумали - манагерам Заказчика или Перевозчика. Коррупционная схема.
Тема полезная или вредная?
Доведем ее вредность. Мыслим логически. Зачем опытному экспедитору отдавать Максименко 50 процентов дохода? Не выгодно. Это не его потенциальные партнеры. Не сложилось. Зачем господину Максименко табуретки. С ними хлопот не оберешься. Не выгодно.Кому же выгодна схема 50%? Правильно подумали - манагерам Заказчика или Перевозчика. Коррупционная схема.
Тема полезная или вредная?
Тема полезная или вредная?
Вот и съели червячка...
...не такой он уж и умный, как его представляла т.Пони!!!
Все больше людей в поисках работы прибегают к возможностям сети Интернет и становятся удаленными сотрудниками. Данная форма сотрудничества во многом выгодна как работодателю, так и самому сотруднику.
Работодатель, экономя на организации рабочего места для офисного сотрудника, имеет возможность предложить сотруднику работающему вне офиса, существенно более высокую оплату при одинаковом объеме выполненной работы.
Более того, такая форма организации труда позволяет сотрудникам более рационально использовать свое рабочее время, что в общем положительно влияет на эффективность работы предприятия. Ведь то время , которое тратится на дорогу до офиса, можно эффективно использовать в своих целях. Ну например, можно подольше поспать
Специфика работы менеджера-логиста экспедиторской компании в том, что она по большому счету возможна без живого общения с Клиентами – это никак не отразится на качестве и объемах выполненной работы.
Падение объемов продаж и стремительное удорожание нашей жизни ставят мне задачу поддержания жизнедеятельности организации на прежнем, докризисном уровне. Более того, в кризисное время я хочу увеличить прибыльность своей организации и каждого ее сотрудника в частности.
Привлечение сотрудников на условиях работы вне офиса позволяет мне значительно увеличить сумму вознаграждения менеджеров, без увеличения затрат на администрирование организации.
Применение современных сетевых технологий совместной работы и использование сетевого программного обеспечения на выделенном сервере позволят удаленным сотрудникам работать с основным офисом в режиме реального времени без каких либо ограничений.
Работа в составе единой корпоративной сети позволяет повысить эффективность своей работы каждого работника за счет использования общей базы данных транспорта, централизованной бухгалтерии и взаимодействия с остальными менеджерами в режиме онлайн-конференции.
Формат удаленного сотрудничества позволит реализовать свой потенциал людям с ограниченными возможностями, талантливым и целеустремленным людям из провинции и молодым мамам.
Для реализации проекта по развитию сети внеофисных сотрудников - мы приглашаем менеджеров-логистов, диспетчеров и экспедиторов имеющих опыт работы на транспортном рынке Украины для совместного сотрудничества на взаимовыгодных условиях.
На все вопросы отвечу здесь или в приватной беседе по Skype.
Евгений Максименко
Skype: evgeny_maximenko
Работодатель, экономя на организации рабочего места для офисного сотрудника, имеет возможность предложить сотруднику работающему вне офиса, существенно более высокую оплату при одинаковом объеме выполненной работы.
Более того, такая форма организации труда позволяет сотрудникам более рационально использовать свое рабочее время, что в общем положительно влияет на эффективность работы предприятия. Ведь то время , которое тратится на дорогу до офиса, можно эффективно использовать в своих целях. Ну например, можно подольше поспать
Специфика работы менеджера-логиста экспедиторской компании в том, что она по большому счету возможна без живого общения с Клиентами – это никак не отразится на качестве и объемах выполненной работы.
Падение объемов продаж и стремительное удорожание нашей жизни ставят мне задачу поддержания жизнедеятельности организации на прежнем, докризисном уровне. Более того, в кризисное время я хочу увеличить прибыльность своей организации и каждого ее сотрудника в частности.
Привлечение сотрудников на условиях работы вне офиса позволяет мне значительно увеличить сумму вознаграждения менеджеров, без увеличения затрат на администрирование организации.
Применение современных сетевых технологий совместной работы и использование сетевого программного обеспечения на выделенном сервере позволят удаленным сотрудникам работать с основным офисом в режиме реального времени без каких либо ограничений.
Работа в составе единой корпоративной сети позволяет повысить эффективность своей работы каждого работника за счет использования общей базы данных транспорта, централизованной бухгалтерии и взаимодействия с остальными менеджерами в режиме онлайн-конференции.
Формат удаленного сотрудничества позволит реализовать свой потенциал людям с ограниченными возможностями, талантливым и целеустремленным людям из провинции и молодым мамам.
Для реализации проекта по развитию сети внеофисных сотрудников - мы приглашаем менеджеров-логистов, диспетчеров и экспедиторов имеющих опыт работы на транспортном рынке Украины для совместного сотрудничества на взаимовыгодных условиях.
На все вопросы отвечу здесь или в приватной беседе по Skype.
Евгений Максименко
Skype: evgeny_maximenko
Я уже второй раз задаю вопрос. Что увеличивает зарплату удаленного сотрудника? Что Вы ему предлагаете, кроме бухгалтера, стоимостью в 1500 грн., но при этом забирая 50 процентов его дохода? Непонятно.
А эти удаленные сотрудники уже не будут иметь статус придуманного Вами термина "ТАБУРЕТКО"? А фирма будет называться "Максименко и Компания табуреток?"
Спасибо за ответ. Это не флуд. Это желание понять суть.
А как Вы думаете, почему руководителями становятся единицы? В Перевозках/экспедиции, правда, соотношение наемных сотрудников и руководителей значительно отличается, т.к. больше 5-10 человек в логистической структуре - нецелесообразно. Но всё равно, каждый логист знает и умеет, и делает, практически всё то же, что и руководитель. Но его устраивает своё положение. Почему? И вы сами ответите на свой вопрос.
Все больше людей в поисках работы прибегают к возможностям сети Интернет и становятся удаленными сотрудниками. Данная форма сотрудничества во многом выгодна как работодателю, так и самому сотруднику.
Работодатель, экономя на организации рабочего места для офисного сотрудника, имеет возможность предложить сотруднику работающему вне офиса, существенно более высокую оплату при одинаковом объеме выполненной работы.
Более того, такая форма организации труда позволяет сотрудникам более рационально использовать свое рабочее время, что в общем положительно влияет на эффективность работы предприятия. Ведь то время , которое тратится на дорогу до офиса, можно эффективно использовать в своих целях. Ну например, можно подольше поспать
Специфика работы менеджера-логиста экспедиторской компании в том, что она по большому счету возможна без живого общения с Клиентами – это никак не отразится на качестве и объемах выполненной работы.
Падение объемов продаж и стремительное удорожание нашей жизни ставят мне задачу поддержания жизнедеятельности организации на прежнем, докризисном уровне. Более того, в кризисное время я хочу увеличить прибыльность своей организации и каждого ее сотрудника в частности.
Привлечение сотрудников на условиях работы вне офиса позволяет мне значительно увеличить сумму вознаграждения менеджеров, без увеличения затрат на администрирование организации.
Применение современных сетевых технологий совместной работы и использование сетевого программного обеспечения на выделенном сервере позволят удаленным сотрудникам работать с основным офисом в режиме реального времени без каких либо ограничений.
Работа в составе единой корпоративной сети позволяет повысить эффективность своей работы каждого работника за счет использования общей базы данных транспорта, централизованной бухгалтерии и взаимодействия с остальными менеджерами в режиме онлайн-конференции.
Формат удаленного сотрудничества позволит реализовать свой потенциал людям с ограниченными возможностями, талантливым и целеустремленным людям из провинции и молодым мамам.
Для реализации проекта по развитию сети внеофисных сотрудников - мы приглашаем менеджеров-логистов, диспетчеров и экспедиторов имеющих опыт работы на транспортном рынке Украины для совместного сотрудничества на взаимовыгодных условиях.
На все вопросы отвечу здесь или в приватной беседе по Skype.
Евгений Максименко
Skype: evgeny_maximenko
Работодатель, экономя на организации рабочего места для офисного сотрудника, имеет возможность предложить сотруднику работающему вне офиса, существенно более высокую оплату при одинаковом объеме выполненной работы.
Более того, такая форма организации труда позволяет сотрудникам более рационально использовать свое рабочее время, что в общем положительно влияет на эффективность работы предприятия. Ведь то время , которое тратится на дорогу до офиса, можно эффективно использовать в своих целях. Ну например, можно подольше поспать
Специфика работы менеджера-логиста экспедиторской компании в том, что она по большому счету возможна без живого общения с Клиентами – это никак не отразится на качестве и объемах выполненной работы.
Падение объемов продаж и стремительное удорожание нашей жизни ставят мне задачу поддержания жизнедеятельности организации на прежнем, докризисном уровне. Более того, в кризисное время я хочу увеличить прибыльность своей организации и каждого ее сотрудника в частности.
Привлечение сотрудников на условиях работы вне офиса позволяет мне значительно увеличить сумму вознаграждения менеджеров, без увеличения затрат на администрирование организации.
Применение современных сетевых технологий совместной работы и использование сетевого программного обеспечения на выделенном сервере позволят удаленным сотрудникам работать с основным офисом в режиме реального времени без каких либо ограничений.
Работа в составе единой корпоративной сети позволяет повысить эффективность своей работы каждого работника за счет использования общей базы данных транспорта, централизованной бухгалтерии и взаимодействия с остальными менеджерами в режиме онлайн-конференции.
Формат удаленного сотрудничества позволит реализовать свой потенциал людям с ограниченными возможностями, талантливым и целеустремленным людям из провинции и молодым мамам.
Для реализации проекта по развитию сети внеофисных сотрудников - мы приглашаем менеджеров-логистов, диспетчеров и экспедиторов имеющих опыт работы на транспортном рынке Украины для совместного сотрудничества на взаимовыгодных условиях.
На все вопросы отвечу здесь или в приватной беседе по Skype.
Евгений Максименко
Skype: evgeny_maximenko
Я уже второй раз задаю вопрос. Что увеличивает зарплату удаленного сотрудника? Что Вы ему предлагаете, кроме бухгалтера, стоимостью в 1500 грн., но при этом забирая 50 процентов его дохода? Непонятно.
А эти удаленные сотрудники уже не будут иметь статус придуманного Вами термина "ТАБУРЕТКО"? А фирма будет называться "Максименко и Компания табуреток?"
Спасибо за ответ. Это не флуд. Это желание понять суть.
А как Вы думаете, почему руководителями становятся единицы? В Перевозках/экспедиции, правда, соотношение наемных сотрудников и руководителей значительно отличается, т.к. больше 5-10 человек в логистической структуре - нецелесообразно. Но всё равно, каждый логист знает и умеет, и делает, практически всё то же, что и руководитель. Но его устраивает своё положение. Почему? И вы сами ответите на свой вопрос.
Руководителями? В 2005 году власть объявила, что создано за год 5 млн. рабочих мест, чем вызвала изрядную долю скепсиса. Но мнение изменилось, когда у регистратора я увидела огромную пачку свидетельств о регистрации. Народ себя трудоустроил сам . Грамотному логисту руководитель не нужен. Как только он чувствует, что способен работать сам - он уходит. Ну, конечно, есть разные варианты. Например, некоторые умеют зарабатывать дополнительные бонусы, при этом ничем не рискуя. И это их вполне устраивает.
10 человек в логистической структуре?
Или все же экспедиционной компании? Тогда это компания, где Руководитель и пара менеджеров заняты поисками грузов и подписанием контрактов, есть бухгалтерское и юридическое сопровождение, остальные заняты поисками машин и их сопровождением. Автор данной темы рассматривает не этот вариант. Он не предлагает свои грузы. Он предоставляет бухгалтерское сопровождение. И только. Ну и свою базу данных внутренних перевозчиков. На сегодня - это сами знаете, большой ценностью не является.Хороший заказчик - это ОС в работе экспедитора. Остальное - инструменты. Пусть никто не обижается. Но на сегодня это так.Завтра - может быть и по-другому. Поэтому вывод : бухгалтерское сопровождение важная часть этого бизнеса, но не основная. Аудитора найти все же легче, чем создать собственную базу заказчиков.Ну и базу шаблонов договоров и заявок приобрести больших денег не стоит.Так что путь понятен. Для человека, наделенного интеллектом , это предложение заманчиво лишь в случае, если он работает нелегально. При условии получения основной зарплаты, получить бонус больший, чем платит шеф. Ну и случай № 2. Печальный. Тут следует помнить поговорку:"Лучше с умным потерять, чем..." оставить такого в удаленном режиме. Или автор темы не будет ставить своей подписи на документах?Все больше людей в поисках работы прибегают к возможностям сети Интернет и становятся удаленными сотрудниками. Данная форма сотрудничества во многом выгодна как работодателю, так и самому сотруднику.
Работодатель, экономя на организации рабочего места для офисного сотрудника, имеет возможность предложить сотруднику работающему вне офиса, существенно более высокую оплату при одинаковом объеме выполненной работы.
Более того, такая форма организации труда позволяет сотрудникам более рационально использовать свое рабочее время, что в общем положительно влияет на эффективность работы предприятия. Ведь то время , которое тратится на дорогу до офиса, можно эффективно использовать в своих целях. Ну например, можно подольше поспать
Специфика работы менеджера-логиста экспедиторской компании в том, что она по большому счету возможна без живого общения с Клиентами – это никак не отразится на качестве и объемах выполненной работы.
Падение объемов продаж и стремительное удорожание нашей жизни ставят мне задачу поддержания жизнедеятельности организации на прежнем, докризисном уровне. Более того, в кризисное время я хочу увеличить прибыльность своей организации и каждого ее сотрудника в частности.
Привлечение сотрудников на условиях работы вне офиса позволяет мне значительно увеличить сумму вознаграждения менеджеров, без увеличения затрат на администрирование организации.
Применение современных сетевых технологий совместной работы и использование сетевого программного обеспечения на выделенном сервере позволят удаленным сотрудникам работать с основным офисом в режиме реального времени без каких либо ограничений.
Работа в составе единой корпоративной сети позволяет повысить эффективность своей работы каждого работника за счет использования общей базы данных транспорта, централизованной бухгалтерии и взаимодействия с остальными менеджерами в режиме онлайн-конференции.
Формат удаленного сотрудничества позволит реализовать свой потенциал людям с ограниченными возможностями, талантливым и целеустремленным людям из провинции и молодым мамам.
Для реализации проекта по развитию сети внеофисных сотрудников - мы приглашаем менеджеров-логистов, диспетчеров и экспедиторов имеющих опыт работы на транспортном рынке Украины для совместного сотрудничества на взаимовыгодных условиях.
На все вопросы отвечу здесь или в приватной беседе по Skype.
Евгений Максименко
Skype: evgeny_maximenko
Работодатель, экономя на организации рабочего места для офисного сотрудника, имеет возможность предложить сотруднику работающему вне офиса, существенно более высокую оплату при одинаковом объеме выполненной работы.
Более того, такая форма организации труда позволяет сотрудникам более рационально использовать свое рабочее время, что в общем положительно влияет на эффективность работы предприятия. Ведь то время , которое тратится на дорогу до офиса, можно эффективно использовать в своих целях. Ну например, можно подольше поспать
Специфика работы менеджера-логиста экспедиторской компании в том, что она по большому счету возможна без живого общения с Клиентами – это никак не отразится на качестве и объемах выполненной работы.
Падение объемов продаж и стремительное удорожание нашей жизни ставят мне задачу поддержания жизнедеятельности организации на прежнем, докризисном уровне. Более того, в кризисное время я хочу увеличить прибыльность своей организации и каждого ее сотрудника в частности.
Привлечение сотрудников на условиях работы вне офиса позволяет мне значительно увеличить сумму вознаграждения менеджеров, без увеличения затрат на администрирование организации.
Применение современных сетевых технологий совместной работы и использование сетевого программного обеспечения на выделенном сервере позволят удаленным сотрудникам работать с основным офисом в режиме реального времени без каких либо ограничений.
Работа в составе единой корпоративной сети позволяет повысить эффективность своей работы каждого работника за счет использования общей базы данных транспорта, централизованной бухгалтерии и взаимодействия с остальными менеджерами в режиме онлайн-конференции.
Формат удаленного сотрудничества позволит реализовать свой потенциал людям с ограниченными возможностями, талантливым и целеустремленным людям из провинции и молодым мамам.
Для реализации проекта по развитию сети внеофисных сотрудников - мы приглашаем менеджеров-логистов, диспетчеров и экспедиторов имеющих опыт работы на транспортном рынке Украины для совместного сотрудничества на взаимовыгодных условиях.
На все вопросы отвечу здесь или в приватной беседе по Skype.
Евгений Максименко
Skype: evgeny_maximenko
Я уже второй раз задаю вопрос. Что увеличивает зарплату удаленного сотрудника? Что Вы ему предлагаете, кроме бухгалтера, стоимостью в 1500 грн., но при этом забирая 50 процентов его дохода? Непонятно.
А эти удаленные сотрудники уже не будут иметь статус придуманного Вами термина "ТАБУРЕТКО"? А фирма будет называться "Максименко и Компания табуреток?"
Спасибо за ответ. Это не флуд. Это желание понять суть.
, т.к. больше 5-10 человек в логистической структуре - нецелесообразно. .
Приглашаю в гости, по окончанию визита гарантирую обратную убежденность.
Также продемонстрирую уже воплощенной Вашу пока только идею про удаленных сотрудников на примере нескольких успешно работающих филиалов в других областях., Кстати без всяких ЭЦП и проч новаторств.
Ну и случай № 2. Печальный. Тут следует помнить поговорку:"Лучше с умным потерять, чем..." оставить такого в удаленном режиме. Или автор темы не будет ставить своей подписи на документах?
Для этого надо всего лишь проверить наличие загранпаспорта у автора темы:
в некоторых странах за экономические преступления не судят и тем более не экстрадируют "соотечественников"!!!
Здраствуйте меня интересует ваше предложение. Опыт работы 2 года, и перерыв 1 год хочу дальше работать.
Здраствуйте меня интересует ваше предложение. Опыт работы 2 года, и перерыв 1 год хочу дальше работать.
Найдите меня в Skype: evgeny_maximenko
Zaloguj się aby wysyłać wiadomości
Nowe tematy
Powiązane tematy